МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА" КАФЕДРА ОБЛІКУ ТА АНАЛІЗУ Бакалаврська робота на тему «БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПІДПРИЄМСТВА»  ВСТУП Бухгалтерський облік - це спосіб документального спостереження, відображення й контролю за господарською діяльністю виробників і господарників, а також система зберігання, вимірювання та обробки, інтерпретації і передачі інформації про господарську діяльність підприємства, установи організації внутрішнім та зовнішнім користувачам прийняття оптимальних рішень. Тобто, іншим словами, бухгалтерський облік - це система безперервного й взаємозв’язаного спостереження і контролю за господарською діяльністю окремого підприємства, організації чи установи з метою одержання про них поточних і підсумкових показників. Заробітна плата як показник, залежний безпосередньо від ефективності виробництва, продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції, є не лише індикатором, що визначає загальний життєвий рівень працівників. Від її стану та форм реалізації, частки у валовому національному продукті багато в чому залежать також можливості розвитку економіки взагалі. В умовах сучасного ринкового механізму через формування сукупного попиту заробітна плата забезпечує не лише основи відтворення робочої сили. Вона стає дедалі вагомішим чинником відтворення суспільного виробництва. Метою виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи є узагальнення, систематизація та порівняння методичних положень з обліку оплати праці, концептуальних засад розкриття інформації у звітності підприємства, аналізу оплати праці. Підтвердження достовірності та релевантності облікових даних. Об’єктом роботи є організація обліку оплати праці на Львівській НВК ім. В. Симоненка. Бакалаврська кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, висновків, списку використаних джерел інформації, додатків. У першому розділі роботи розкрито економічний зміст, характерні ознаки та подано кваліфікацію оплати праці, теоретико-нормативні та регламентацій ні основи обліку об’єкта дослідження, проаналізовано та узагальнено теоретичну інформацію, здійснено поглиблений аналіз чинної нормативної бази. У другому розділі наведено коротку характеристику базового підприємства. Для кількісної оцінки результатів господарської діяльності установи подано основні економічні показники його діяльності за два останні роки, висвітлено питання організації бухгалтерського обліку в установі. У третьому розділі роботи розкрито питання організації та методики бухгалтерського обліку оплати праці, зокрема документування, аналітичний та синтетичний облік та порядок відображення показників у звітності установи. Розглянуто питання використання комп’ютерних технологій для ведення обліку оплати праці на базовому підприємстві та можливості інформації системи для комп’ютеризації облікових даних. У висновках узагальнено та систематизовано організацію обліку оплати праці та наведено способи і концептуальні підходи до удосконалення об’єкта дослідження. Відзначено рівень відповідності практичної організації обліку оплати праці на базовому підприємстві. РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПІДПРИЄМСТВА Економічна сутність оплати праці, її класифікація в бухгалтерському обліку Політика в області оплати праці є складовою частиною управління підприємством, від неї значною мірою залежить ефективність його роботи, тому що заробітна плата є одним із найважливіших стимулів у раціональному використанні робочої сили. У літературі відсутнє загальноприйняте визначення заробітної плати. Фінансово-економічний словник Загородній, Вознюк трактує визначення заробітної плати, як: Заробітня плата - це оплата праці, як правило, в грошовому обчисленні, яку згідно з трудовою угодою власник підприємства, організації чи установи або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Розмір заробітньо плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових як...